Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. Dobu trvání dohody o pracovní činnosti lze ve smlouvě výslovně omezit nebo může vyplynout z povahy prací. V opačném případě je dohoda o pracovní činnosti uzavřena na
Dohoda o ukončení dočasného přidělení nebo výpověď této dohody musí být písemná. (8) Úpravu dočasného přidělení je zakázáno použít na agenturní zaměstnávání. (9) Úprava dočasného přidělení se nepoužije v případech prohlubování nebo zvyšování kvalifikace.
Formulář dohody o provedení práce – vzor. Každá dohoda musí být uzavřená písemně a musí v ní být uvedený pracovní úkol, rozsah práce, odměna a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Dohoda o pracovní činnosti. DPČ se od DPP liší zejména limitem pro odvody.
h0M0. e7lr9l0e28.pages.dev/208e7lr9l0e28.pages.dev/32e7lr9l0e28.pages.dev/293e7lr9l0e28.pages.dev/330e7lr9l0e28.pages.dev/330e7lr9l0e28.pages.dev/31e7lr9l0e28.pages.dev/273e7lr9l0e28.pages.dev/271e7lr9l0e28.pages.dev/310
dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti vzor
